针对会计人员是否负责的直接回复，可依据相关法律规定进行分析。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人隐匿收入少缴税款属偷税，直接责任人员需担责；《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，逃避缴纳税款数额较大且占比超10%构成逃税罪。本案中，若会计人员明知老板要求隐瞒收入并实施操作，属于直接责任人员，符合偷税行为构成要件，需承担行政责任（如罚款）；若逃税数额达刑事标准，还需承担刑事责任。因此，会计人员是否负责取决于其是否参与及行为情节。
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关于公司老板要求会计人员隐瞒收入被发现后会计是否负责的问题，需结合会计的具体行为判断。会计人员是否负责需根据其是否明知并参与隐瞒收入行为确定。1.若会计人员明知老板要求隐瞒收入且实际实施了该行为（如伪造凭证、少列收入），则需承担相应法律责任；2.若会计人员能证明自己对隐瞒收入行为不知情，或虽知情但明确拒绝老板要求且未参与操作，则无需承担责任；3.若会计人员因受胁迫参与隐瞒收入，可根据胁迫程度减轻或免除责任。
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会计人员可能面临以下法律风险点。1.刑事责任风险：若会计人员参与隐瞒收入导致公司逃税数额较大（如占应纳税额10%以上），可能构成逃税罪，面临有期徒刑或拘役。例如，某公司会计按老板要求隐瞒100万元收入，逃税25万元，占应纳税额15%，会计被认定为共犯，判处有期徒刑1年；2.职业资格风险：会计人员因偷税行为被处罚，可能被吊销会计从业资格证书，影响职业发展。例如，某会计参与公司偷税，被税务机关罚款后，财政部门吊销其会计证，导致无法从事会计工作。
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以下特殊情况会影响会计人员责任的处理。1.会计人员及时举报：若会计人员在参与隐瞒收入后及时向税务机关举报，可能减轻或免除责任。例如，会计按老板要求隐瞒收入后，主动向税务部门反映情况并提供证据，税务机关对其不予处罚；2.公司补缴税款并接受处罚：若公司在被发现后及时补缴税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚，会计人员的刑事责任可能被免除。例如，公司偷税10万元，会计参与操作，公司补缴税款和滞纳金后，税务机关未将案件移送司法机关，会计未承担刑事责任；3.会计人员受胁迫参与：若会计人员能证明因被老板威胁（如辞退、报复）才参与隐瞒收入，可减轻责任。例如，老板以会计家人安全相威胁要求其隐瞒收入，会计提供相关证据后，责任被减轻。

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