员工互相辱骂，可处拘留或罚款。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人将受处罚，严重情况或构成侮辱罪，需承担刑事责任，可能面临有期徒刑等严厉处罚。
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处理员工互相辱骂，常见方式有警告、罚款、拘留及追究刑事责任。根据辱骂情节轻重及影响，选择合适处理方式，轻微者可警告或罚款，严重者需拘留甚至追究刑责。
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员工互骂需处理。具体操作：1. 轻微辱骂，口头警告并记录在案；2. 情节较重，依据《治安管理处罚法》处拘留或罚款；3. 构成侮辱罪，报警处理，由警方立案侦查，依法追究刑事责任。

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